जागिरको विज्ञापन पोस्ट गर्नका लागि नियमहरू: प्रयोगका सर्तहरू

अन-साइट काम रिक्तिहरू रत्नहरू

धेरै शब्दहरूसँग खोज्नुहोस् ⇒ शब्दहरू बीच ठाउँ

जागिर पोस्टरहरूको लागि: पोस्टिङ र प्रयोग नियमहरू | जागिर पोस्टरहरूको लागि प्रयोगका सर्तहरू

Genbers पोस्टिङ नियम र सर्तहरू

भर्तीकर्ताहरूलाई

नौकरी पोस्टर सेवा सर्तहरू

■ लेख १ (आवेदनको दायरा)
यी सर्तहरू र सर्तहरू सूची कं, लिमिटेड (यसपछि "हाम्रो कम्पनी" भनेर चिनिन्छ) र तिनीहरूसँग सम्बन्धित विभिन्न सेवाहरू (यसपछि "यस सेवाको रूपमा उल्लेख गरिएको छ) द्वारा व्यवस्थित र सञ्चालन गरिएको जागिर जानकारी साइट "जेनबर्स" को प्रयोगको बारेमा सेट गरिएको छ। "। सेवा आवेदकहरू र प्रयोगकर्ताहरू (यसपछि "प्रयोगकर्ताहरू" भनिन्छ) र हाम्रो कम्पनी बीचको सबै सम्बन्धहरूमा लागू हुन्छ।
■ धारा २ (यस सेवाको विवरण र शुल्कहरू)
  • XNUMX. यो सेवामा, यो मुख्यतया प्रयोगकर्ताहरूका लागि जागिरको विज्ञापन पोस्ट गर्ने र त्यसको लागि तयारी गर्ने उद्देश्यको लागि हो, र त्यसको लागि क्षतिपूर्तिको रूपमा सेवा उपयोग शुल्क लिइनेछ।
  • XNUMX. विचारको रूपमा, प्रयोगकर्ताले कम्पनीलाई छुट्टै निष्कर्षमा भएको सम्झौताको आधारमा कम्पनीले तोकेको सेवा उपयोग शुल्क तिर्नुपर्नेछ।
  • XNUMX. हाम्रो अनुमति बिना एउटै जागिर विज्ञापन स्थानमा धेरै कम्पनीहरूको लागि काम प्रस्तावहरू पोस्ट गर्न सम्भव छैन।
  • XNUMX. यो सेवाले प्रयोगकर्ताहरूलाई जागिर खोज्नेहरूलाई परिचय वा सिफारिस गर्दैन, न त यसले प्रयोगकर्ताहरूद्वारा मानव संसाधनको रोजगारीको ग्यारेन्टी दिन्छ।
  • XNUMX. कम्पनीसँग यस सेवामा प्रयोगकर्ताहरूले प्रदान गरेको भर्ती जानकारीको पाण्डुलिपि स्वतन्त्र रूपमा परिवर्तन गर्ने अधिकार हुनेछ।
■ धारा ३ (अनुबंधको स्थापना)
  • XNUMX. यी सर्तहरूमा सहमत भएपछि, प्रयोगकर्ताले आवेदन फारम, इत्यादिमा आवश्यक वस्तुहरू भर्नेछ, र यो सेवाको लागि सम्झौताको लागि आवेदन गर्नेछ (यसपछि "यो सम्झौता" भनिन्छ)।थप रूपमा, यी सर्तहरू भन्दा फरक मामिलाहरू तोक्ने व्यक्तिगत सम्झौता प्रयोगकर्ता र कम्पनी बीच लिखित रूपमा निष्कर्षमा पुगेमा, व्यक्तिगत सम्झौताका प्रावधानहरूलाई प्राथमिकता दिइनेछ।
  • XNUMX. यो सम्झौता स्थापित हुनेछ जब कम्पनीले अघिल्लो अनुच्छेदमा उल्लेख गरिएको आवेदनको आवश्यक जाँच गर्दछ र त्यसपछि स्वीकृति घोषणा गर्दछ वा सेवा प्रदर्शन गर्दछ।
■ धारा ४ (आईडी र पासवर्डहरू प्रदान गर्ने र व्यवस्थापन गर्ने)
  • XNUMX. प्रयोगकर्ता कम्पनी द्वारा प्रदान गरिएको आईडी / पासवर्डको प्रयोग, परिवर्तन र व्यवस्थापनको लागि पूर्ण रूपमा जिम्मेवार हुनेछ, र प्रयोगकर्ता र कम्पनी बीच छुट्टै सम्झौता नभएसम्म, प्रयोगकर्ताले आईडी / पासवर्ड प्रयोग गर्नु हुँदैन। तेस्रो पक्ष द्वारा प्रयोग गर्न, उधारो, हस्तान्तरण, वा संपार्श्विक रूपमा प्रतिज्ञा गर्न अनुमति छैन।
  • XNUMX. जब यो सेवा प्रयोगकर्तालाई दिइएको ID र पासवर्डको साथ प्रयोग गरिन्छ, यो तेस्रो पक्षले प्रयोग गरेको भए तापनि, यो प्रयोगकर्ता आफैले प्रयोग गरेको मानिनेछ। यद्यपि, हामी यसको प्रयोगको लागि सबै जिम्मेवारी लिन्छौं। ।यद्यपि, यदि हाम्रो कम्पनीले क्षति पुर्‍याएको छ भने यो लागू हुँदैन।
■ धारा ५ (गोपनीयता दायित्व)
  • XNUMX. प्रयोगकर्ता र कम्पनीले सेवा र व्यक्तिगत जानकारीको सम्बन्धमा प्राप्त गरेको अन्य पक्षको व्यवसाय र प्राविधिक गोप्य (यस सम्झौताको सामग्री सहित) सँग सम्बन्धित जानकारी (यसपछि सामूहिक रूपमा "गोपनीय जानकारी" भनिन्छ) साझा गर्नु हुँदैन। पूर्व लिखित सहमति बिना भर्ती चयन जस्ता मूल उद्देश्य बाहेक अन्य उद्देश्यका लागि प्रयोग गरिनेछ, र तेस्रो पक्षहरूलाई खुलासा वा लीक गरिने छैन (यस सम्झौतामा निर्दिष्ट उप-ठेकेदारहरू बाहेक)।थप रूपमा, अन्य पक्षलाई गोप्य जानकारी खुलासा गर्दा, प्रयोगकर्ता र कम्पनीले यो गोप्य छ भनेर संकेत गर्नुपर्छ।यद्यपि, निम्न वस्तुहरू मध्ये कुनै पनि अन्तर्गत पर्ने जानकारीलाई गोप्य जानकारीबाट बहिष्कृत गरिनेछ।
    • (१) जानकारी जुन पहिले नै कब्जामा थियो वा खुलासाको समयमा सार्वजनिक रूपमा थाहा थियो, वा खुलासा पछि गोप्य जानकारी प्राप्त गर्ने पक्षको कुनै दोष बिना सार्वजनिक रूपमा ज्ञात भएको जानकारी (यसपछि "प्राप्तकर्ता" भनिन्छ)
    • (२) प्राप्तकर्ताले वैध रूपमा तेस्रो पक्षबाट गोपनीयताको कुनै दायित्व बिना प्राप्त गरेको
  • XNUMX. यस लेखका प्रावधानहरू यस सम्झौताको समाप्तिमा जीवित रहनेछन्।
■ धारा ६ (कार्य जानकारीको खुलासा र खुलासा)
  • XNUMX. यदि कुनै प्रयोगकर्ताले आवेदन फारम इत्यादिको आधारमा कम्पनीद्वारा सञ्चालित जागिर जानकारी साइट आदिमा जागिरको विज्ञापन पोस्ट गर्दछ भने, जागिर जानकारी कम्पनीसँग सम्बद्ध तेस्रो पक्षको पोर्टल साइटमा पोस्ट गरिनेछ, इत्यादि। ., प्रत्येक ढाँचामा। प्रयोगकर्ताले अग्रिम सहमत हुनेछ कि त्यहाँ पोस्ट गरिने सम्भावना छ।
  • XNUMX. यस धाराका प्रावधानहरू धारा XNUMX (गोपनीयता दायित्व) को प्रावधानहरूलाई प्राथमिकतामा लागू गरिनेछ।
  • XNUMX. यदि यो सम्झौता वा सम्झौताका प्रावधानहरूको कारणले सम्झौता रद्द भएको छ भने, रद्दको प्रभावकारी मितिमा जागिरको जानकारीको खुलासा रोकिनेछ।
■ धारा ७ (बौद्धिक सम्पत्ति अधिकारहरू जस्तै प्रतिलिपि अधिकार र अन्य सम्पत्ति अधिकारहरू)
  • १. सेवा मार्फत कम्पनीले उपलब्ध गराएको जानकारीसँग सम्बन्धित प्रतिलिपि अधिकारहरू (यसका समष्टि सहित) बौद्धिक सम्पत्ति अधिकारहरू, अन्यथा प्रयोगकर्ता र कम्पनीबीचको छुट्टै सम्झौतामा वा यी सर्तहरूमा तोकिएको बाहेक अन्य सबै सम्पत्ति अधिकारहरू कम्पनीको हुनेछ। ।
  • XNUMX. प्रयोगकर्ताले कम्पनीलाई प्रदान गरेको फोटो, लोगो चिन्ह, कागजातहरू, इत्यादिको बौद्धिक सम्पत्ति अधिकार, जुन प्रयोगकर्तासँग पहिलेदेखि नै बौद्धिक सम्पत्ति अधिकार थियो (यसपछि "प्रयोगकर्ताको सम्पत्ति अधिकार" भनिन्छ) प्रयोगकर्ताको हो, यद्यपि, यस सेवाको प्रयोगको लागि भर्ती जानकारी (सूचना, कागजातहरू, फोटोहरू, छविहरू, भिडियोहरू, सफ्टवेयर, आदि सहित) मा समावेश गरिएको प्रत्येक सामग्रीको रूपमा यो हाम्रो कम्पनीलाई प्रदान गरिएको समयमा यो सेवाको उद्देश्यको दायरा भित्र छ। हाम्रो कम्पनीको लागि गैर-विशेष इजाजतपत्र स्थापना गरिएको मानिन्छ।थप रूपमा, प्रयोगकर्ताले यी सामग्रीहरूको सन्दर्भमा लेखकको नैतिक अधिकारहरू प्रयोग गर्दैन।
■ धारा ८ (प्रयोगकर्ताको दायित्व)
  • XNUMX. यो सेवा प्रयोग गर्दा, प्रयोगकर्ताले रोजगार सुरक्षा ऐन, श्रम मापदण्ड ऐन, श्रमिक प्रेषण व्यवसायहरूको उचित व्यवस्थापन सुनिश्चित गर्ने ऐन र पठाइएका कामदारहरूको संरक्षण, समान अवसरहरू र क्षेत्रमा पुरुष र महिलाहरूको लागि व्यवहारको पालना गर्नुपर्छ। श्रमिकको सुरक्षासम्बन्धी रोजगार ऐन, इत्यादि, बालबालिका वा परिवारका सदस्यहरूको हेरचाह गर्ने कामदारहरूको कल्याणसम्बन्धी ऐन जस्तै बाल हेरचाह बिदा, परिवार हेरचाह बिदा, औद्योगिक सुरक्षा तथा स्वास्थ्य ऐन, रोजगार बीमा ऐन, स्वास्थ्य बीमा ऐन, कर्मचारीहरू ' पेन्सन बीमा ऐन, वृद्धहरूको रोजगारी, आदि। हामी स्थायित्वसम्बन्धी ऐन, आदि, वा अन्य श्रम कानून र नियमहरूको उल्लङ्घन गर्ने कुनै पनि कार्यमा संलग्न हुने छैनौं।
  • XNUMX. प्रयोगकर्ताले कम्पनीबाट पूर्व लिखित स्वीकृति प्राप्त नगरेसम्म कम्पनीको बौद्धिक सम्पत्ति अधिकार भएको सामग्रीको प्रतिलिपि, प्रकाशन, प्रसारण, वितरण, हस्तान्तरण, उधारो, अनुवाद, अनुकूलन, इजाजतपत्र, पुन: प्रिन्ट गर्ने छैन। पुन:प्रयोग गर्न नहुने।
  • XNUMX. यदि प्रयोगकर्ताले अघिल्लो अनुच्छेद उल्लङ्घन गर्दछ भने, कम्पनीसँग सम्बन्धित सामग्रीको भर्ती जानकारी, नक्कल, पुन: प्रिन्ट, आदिको प्रयोगलाई निलम्बन गर्ने अधिकार छ, र उक्त कार्यबाट प्रयोगकर्ताले प्राप्त गरेको नाफा बराबरको रकम। उल्लङ्घनको कारणले गर्दा हाम्रो क्षतिको लागि क्षतिपूर्ति दाबी गर्न सक्छ।
  • XNUMX. प्रयोगकर्ताले कम्पनीलाई ग्यारेन्टी दिन्छ कि जागिरको जानकारीको सामग्री तथ्यहरूको विपरीत छैन।
  • XNUMX. जब प्रयोगकर्ताहरूले हामीलाई भर्ती जानकारीको लागि प्रयोग गरिएका फोटोहरू, लोगो चिन्हहरू, कागजातहरू, आदि जस्ता जानकारीहरू प्रदान गर्छन्, प्रतिलिपि अधिकार भएका कामहरूसँग सम्बन्धित अधिकारहरू, चित्रहरू, छविहरू, ध्वनिहरू, इत्यादि त्यस्ता जानकारीको प्रयोगको लागि आवश्यक छ, र कुनै अन्य बौद्धिक सम्पत्ति तपाईंले वारेन्टी दिनुहुन्छ कि तपाईंको स्वामित्व वा सम्पत्ति अधिकार वा अधिकारहरूको स्वामित्वको लागि इजाजतपत्र प्राप्त छ।
  • XNUMX. प्रयोगकर्ताले आफ्नो नाम, ठेगाना, बिलिङ ठेगाना, इत्यादिमा कुनै परिवर्तन भएकोमा कम्पनीलाई तुरुन्तै सूचित गर्नेछ।
  • XNUMX. प्रयोगकर्ताले आफ्नो खर्च र जिम्मेवारीमा यो सेवा प्रयोग गर्न आवश्यक कम्प्युटर टर्मिनलहरू, सञ्चार उपकरणहरू, र अन्य उपकरणहरू खरिद, सेटअप र जडान गर्नेछ, र तिनीहरूलाई प्राविधिक मापदण्डहरू, इत्यादि वृद्धि अनुरूप कायम राख्नेछ।साथै, दूरसञ्चार उपकरणसँग सम्बन्धित सञ्चार लागत, मर्मतसम्भार लागत आदि प्रयोगकर्ताले वहन गर्नुपर्नेछ।
■ धारा ९ (सूचनाको प्रयोग)
कम्पनीले यस सेवामा प्रयोगकर्ताहरूद्वारा उपलब्ध गराइएका कम्पनीको जानकारी, कामको जानकारी, पृष्ठ हेराइहरू, अन्य प्रयोग रेकर्डहरू, आदिलाई एकत्रित र विश्लेषण गर्दछ, र यसलाई प्रशोधन गरिसकेपछि तथ्याङ्कीय डेटा आदि सिर्जना गर्दछ ताकि व्यक्तिहरूलाई पहिचान गर्न वा निर्दिष्ट गर्न सकिँदैन।, यी प्रयोग गर्न सकिन्छ। कुनै प्रतिबन्ध बिना।
■ धारा १० (यस सेवा सामग्रीको गैर-ग्यारेन्टी, आदि)
  • XNUMX. कम्पनीले सेवाको गुणस्तर र कार्यहरूको पूर्णता, शुद्धता, उपयोगिता, इत्यादि, जागिर आवेदक जानकारी र सेवा मार्फत प्राप्त अन्य जानकारीको सम्बन्धमा स्पष्ट वा अस्पष्ट रूपमा कुनै पनि प्रतिनिधित्व गर्ने छैन। कुनै वारेन्टी दिने छैन।थप रूपमा, यो डाटाबेस र यस सेवामा प्रयोगकर्ताहरू द्वारा प्रयोगको लागि प्रदान गरिएको अन्य सबै जानकारीहरूमा लागू हुन्छ, र हामी भर्ती, भर्ती र यो सेवा प्रयोग गर्ने प्रयोगकर्ताहरूद्वारा सञ्चालन गरिएका अन्य गतिविधिहरूको परिणामहरूको लागि जिम्मेवार हुँदैनौं।
  • XNUMX. यो सेवाको प्रावधान वा प्रयोगको सम्बन्धमा तेस्रो पक्षसँग कुनै समस्या परेको अवस्थामा, कम्पनी त्यस्ता समस्याहरूमा संलग्न हुनेछैन र भागमा जानाजानी वा घोर लापरवाहीको अवस्थामा बाहेक जिम्मेवार हुनेछैन। कम्पनीको। र प्रयोगकर्ता द्वारा आफ्नै जिम्मेवारी र खर्चमा समाधान गरिनेछ।
■ धारा ११ (यस सेवाको परिवर्तन, खारेज, निलम्बन, आदि)
  • XNUMX. कम्पनीले आफ्नो विवेकमा कुनै पनि समयमा सेवा परिवर्तन गर्ने अधिकार सुरक्षित गर्दछ।
  • XNUMX. यदि कम्पनीले सेवा परिवर्तन गर्छ भने, कम्पनीले परिवर्तनको प्रयोगकर्तालाई सूचित गर्नेछ। यदि प्रयोगकर्ताले मेटाउने प्रक्रिया लिँदैन भने, प्रयोगकर्ताले यो सेवा परिवर्तन गर्न सहमत भएको मानिन्छ।
  • XNUMX. कम्पनी अघिल्लो अनुच्छेद बमोजिम सेवाको सबै वा अंशको कुनै परिवर्तन, थप वा उन्मूलनको लागि प्रयोगकर्ताप्रति उत्तरदायी हुनेछैन।
  • XNUMX. यदि निम्न वस्तुहरू लागू भएमा कम्पनीले आंशिक वा सम्पूर्ण सेवा निलम्बन वा निलम्बन गर्न सक्छ।त्यस अवस्थामा, हाम्रो कम्पनीले कुनै जिम्मेवारी लिदैन।
    • (१) यो सेवा प्रदान गर्नका लागि आवधिक आवधिक मर्मत सम्भार र सञ्चार उपकरणको निरीक्षण आदिको हकमा
    • (२) आगलागी, विद्युत् चुहावट आदिका कारण सेवा उपलब्ध गराउन नसक्दा।
    • (३) भूकम्प, विष्फोट, बाढी वा सुनामी जस्ता प्राकृतिक प्रकोपका कारण सेवा प्रदान गर्न नसक्दा;
    • (४) युद्ध, उथलपुथल, दंगा, दंगा, श्रम विवाद आदि कारणले यो सेवा उपलब्ध गराउन असम्भव हुँदा ।
    • ⑤ यदि नेटवर्क विफलता वा अन्य बल माज्योरको कारण सेवा प्रदान गर्न सकिएन।
    • ⑥ सञ्चालन वा प्राविधिक समस्याहरूको कारण सेवा प्रदान गर्न नसकेको अवस्थामा।
    • ⑦जब कम्पनीले सेवालाई अस्थायी रूपमा निलम्बन गर्न आवश्यक छ भनी निर्धारण गर्छ र सेवाको प्रावधानलाई निलम्बन गर्छ।
■ धारा १२ (मध्यकालीन रद्द)
  • XNUMX. यस सेवाको सन्दर्भमा, प्रयोगकर्ताले हाम्रो कम्पनीको सहमतिमा बीचमा यो सम्झौता रद्द गर्न सक्षम हुनेछ।
  • XNUMX. अघिल्लो अनुच्छेद बमोजिम यस सम्झौताको समाप्तिको अवस्थामा, कम्पनीले प्रयोगकर्ताबाट पहिले नै प्राप्त गरेको कुनै शुल्क फिर्ता गर्ने छैन, र प्रयोगकर्ताले अन्यथा तोकिएमा बाहेक, तपाइँको कम्पनीलाई अधूरो भुक्तानीको लागि जिम्मेवार हुनेछ। र भुक्तान नगरिएको शुल्क।
  • XNUMX. मध्यावधि रद्द गर्ने सम्बन्धमा, यदि प्रस्ताव, पर्चा, वा छुट्टै निष्कर्ष निकालिएको सम्झौता, आदिमा छुट्टै प्रावधान छ भने, त्यो प्रावधान प्राथमिकताका साथ लागू गरिनेछ।
■ धारा १३ (विवाद समाधान र क्षतिको क्षतिपूर्ति)
  • XNUMX. यदि प्रयोगकर्ताले यस सेवाको प्रयोगको सम्बन्धमा कम्पनीलाई नोक्सान पुर्‍याउँछ भने, प्रयोगकर्ताले कम्पनीलाई क्षतिपूर्ति दिनुपर्छ।
  • XNUMX. यदि प्रयोगकर्ताले तेस्रो पक्षबाट गुनासो प्राप्त गरे वा यस सेवाको सम्बन्धमा तेस्रो पक्षसँग विवाद उत्पन्न भयो भने, प्रयोगकर्ताले तुरुन्तै कम्पनीलाई सामग्री सूचित गर्नेछ, र प्रयोगकर्ताको तपाईंले आफ्नो खर्च र जिम्मेवारीमा, यस्तो दावी वा विवाद ह्यान्डल गर्नुहोस् र यसको प्रगति र परिणामहरूको बारेमा हामीलाई रिपोर्ट गर्नुहोस्।
  • XNUMX. यदि कम्पनीले तेस्रो पक्षबाट गुनासो प्राप्त गर्छ वा प्रयोगकर्ताद्वारा यस सेवाको प्रयोगको सम्बन्धमा तेस्रो पक्षसँग विवाद उत्पन्न हुन्छ भने, प्रयोगकर्ताले, प्रयोगकर्ताको खर्च र जिम्मेवारीमा, तपाईंले कुनै पनि दावी वा विवादलाई ह्यान्डल गर्नुहुनेछ। , हामीलाई यसको प्रगति र नतिजाहरूको बारेमा रिपोर्ट गर्नुहोस्, र हामीलाई भुक्तान गर्न बाध्य हुन सक्ने कुनै पनि रकम वा अन्य क्षतिहरूको लागि हामीलाई प्रतिपूर्ति गर्नुहोस्।
  • XNUMX. यो सेवा प्रदान गर्दा जानाजानी वा घोर लापरवाहीका कारण प्रयोगकर्तालाई भएको कुनै पनि क्षतिको लागि कम्पनीले क्षतिपूर्ति गर्नेछ।यी सर्तहरूमा हाम्रो दायित्व छूट हाम्रो पक्षमा जानाजानी वा घोर लापरवाहीको घटनामा लागू हुने छैन।
  • XNUMX. यदि कम्पनी अघिल्लो अनुच्छेद वा कानूनको प्रयोगको कारणले क्षतिको क्षतिपूर्ति गर्न बाध्य छ भने, क्षतिपूर्तिको दायरा सामान्य क्षतिहरूमा सीमित छ जुन वास्तवमा प्रयोगकर्तालाई भएको थियो (हराएको नाफा जस्ता विशेष क्षतिहरू बाहेक)। क्षतिपूर्तिको रकम हालैको एक वर्ष (यदि सम्झौता अवधि एक वर्ष भन्दा कम छ भने, अनुबंध अवधि) को लागी क्षति भएको समय सम्म प्रयोगकर्ता द्वारा कम्पनीलाई वास्तवमा भुक्तानी गरेको उपयोग शुल्क को कुल रकम हुनेछ। ) मा सीमित छथप रूपमा, यो लेख पूर्वनिर्धारित, दोष वारेन्टी दायित्व, पुनर्स्थापना दायित्व, अन्यायपूर्ण संवर्धन, चोट वा दावीको अन्य कुनै कारण भए पनि सबै क्षतिहरू, आदिमा लागू हुनेछ।
  • XNUMX. यस सेवालाई राम्ररी सञ्चालन र व्यवस्थापन गर्नको लागि, हामीले यो सेवाको सबै वा अंशलाई आवश्यक रूपमा हाम्रो जिम्मेवारीमा तेस्रो पक्षलाई उपकन्ट्र्याक्ट गर्न सक्छौं।त्यस अवस्थामा, हामी उप-ठेकेदारलाई यस सम्झौता अन्तर्गत हाम्रो कम्पनीले जस्तै दायित्व लिन लगाउँछौं।
  • XNUMX. कम्पनीसँग सेवाको उचित सञ्चालन र व्यवस्थापनको लागि आवश्यक सबै अधिकार हुनेछ।
■ धारा १४ (हाम्रो कम्पनीबाट प्रयोगको निलम्बन, सम्झौता खारेज)
  • XNUMX. यदि प्रयोगकर्ता निम्न मध्ये कुनै पनि अन्तर्गत पर्दछ भने, कम्पनीले यस सम्झौतालाई पूर्व सूचना बिना तुरुन्तै रद्द गर्न सक्षम हुनेछ, र प्रयोगकर्ताले स्वाभाविक रूपमा, हामीले अन्तिम म्यादको फाइदा गुमाउनेछौं।
    • (१) यो सम्झौता वा पोस्ट गरिएको सामग्रीमा झूटा कुराहरू सूचित गरिएको छ भनी पत्ता लाग्दा
    • (२) भुक्तानीको म्याद बितिसक्दा र प्रयोगकर्ताले कम्पनीको स्वीकृति नलिई शुल्क तिर्दैन।
    • (३) जब बिल वा चेकको अनादर हुन्छ, वा भुक्तानी निलम्बन गरिन्छ
    • ④जब जफत, अस्थायी जफत, अस्थायी स्वभाव, वा लिलामीको लागि निवेदन छ, वा सार्वजनिक प्राधिकरणद्वारा कर अपराध वा अन्य स्वभावको निबन्ध प्राप्त भएको बेला
    • ⑤ जब दिवालियापन कार्यवाही, नागरिक पुनर्वास कार्यवाही, कर्पोरेट पुनर्गठन कार्यवाही, वा विशेष परिसमापन को लागी एक याचिका छ।
    • (६) व्यवस्थापन निकाय वा पूँजी संरचनामा ठूलो परिवर्तनले कम्पनीको सुचारु सञ्चालनमा बाधा पु¥याउने वा बाधा पु¥याउने सम्भावना रहेको अवस्थामा ।
    • ⑦ यस सम्झौता वा छुट्टै तोकिएको सम्झौता आदिमा दायित्वहरूको उल्लङ्घनको अवस्थामा।
    • (XNUMX) यदि त्यहाँ कानून र नियमहरूको उल्लङ्घन वा सार्वजनिक व्यवस्था र नैतिकताको उल्लङ्घन हो जसले यो सम्झौता जारी राख्न गाह्रो बनाउँछ।
    • (९) जब प्रयोगकर्ताले यस सेवाको प्रयोग गर्दा हाम्रो कम्पनीको विश्वसनीयता वा सम्मानमा हानि पुग्छ, वा त्यसो गर्ने जोखिम हुन्छ।
    • (१०) यदि कम्पनीले प्रयोगकर्ताद्वारा सेवाको प्रयोग गर्ने विधि सेवाको उद्देश्य अनुरूप छैन भनी निर्धारण गर्ने कारण छ, र प्रयोगकर्ताले उचित सेट गरेपछि सुधारको मागलाई प्रतिक्रिया दिँदैन भने। समय को अवधि।
    • ⑪ साथै, यदि कम्पनीलाई यो सम्झौता जारी राख्न गाह्रो छ भने, वा कम्पनीले त्यसो गर्ने जोखिम छ भनी निर्धारण गर्छ भने।
  • XNUMX. यदि कम्पनीले यस सेवाको प्रयोगलाई अघिल्लो अनुच्छेदका प्रावधानहरू बमोजिम निलम्बन गर्छ भने, कम्पनीले प्रयोगकर्तालाई कारण, मिति र प्रयोगको निलम्बनको अवधि, वा प्रयोगको निलम्बन रद्द गर्ने सर्तहरू बारे अग्रिम सूचित गर्नेछ। ।यद्यपि, यो अपरिहार्य अवस्थाहरू जस्तै आपतकालीन अवस्थामा लागू हुँदैन।
  • XNUMX. यस लेख अन्तर्गतको सम्झौता रद्द गर्नुले हाम्रो कम्पनीलाई प्रयोगकर्ताको भुक्तानी दायित्वमा विस्तार गर्दैन।प्रयोगकर्ता भुक्तानी दायित्वहरू पूरा गर्न बाध्य छ जुन वास्तवमा रद्दको समयमा भइरहेको छ।
  • XNUMX. यस सेवामा आधारित सबै अनुबंधहरूको लागि यस लेखका प्रावधानहरू प्रभावकारी हुनेछन्।
■ धारा १५ (प्रयोगकर्ताहरूको जिम्मेवारी)
यदि प्रयोगकर्ताले यस सम्झौताको उल्लङ्घन वा धारा 14 (कम्पनी द्वारा प्रयोग निलम्बन, सम्झौता रद्द), अनुच्छेद XNUMX मा कुनै पनि वस्तुहरूको कारण कम्पनीलाई क्षति पुर्‍याउँछ भने, प्रयोगकर्ताले क्षतिको लागि क्षतिपूर्ति गर्नेछ।थप रूपमा, यदि यी कारणहरूले गर्दा तेस्रो पक्षसँग कुनै समस्या उत्पन्न भयो भने, यो प्रयोगकर्ताको खर्च र जिम्मेवारीमा समाधान गरिनेछ, र कम्पनी कुनै पनि क्षतिको लागि उत्तरदायी हुनेछैन।
■ धारा १६ (यी सर्तहरूमा परिवर्तनहरू)
  • XNUMX. कम्पनीले आफ्नो विवेकमा कुनै पनि समयमा यी सर्तहरू परिवर्तन गर्ने अधिकार सुरक्षित गर्दछ।
  • XNUMX. यदि कम्पनीले सर्तहरू परिवर्तन गर्छ भने, कम्पनीले परिवर्तनको सामग्रीको प्रयोगकर्तालाई सूचित गर्नेछ। यदि प्रयोगकर्ताले मेटाउने प्रक्रिया लिँदैन भने, प्रयोगकर्ताले यो सम्झौता परिवर्तन गर्न सहमत भएको मानिन्छ।थप रूपमा, यस सम्झौताको आधारमा वर्तमानमा हुने अधिकार र दायित्वहरू सम्झौताको परिवर्तनबाट प्रभावित हुने छैनन्।
■ धारा १७ (असामाजिक शक्तिहरूको बहिष्कार)
  • XNUMX. प्रयोगकर्ता र कम्पनीले अन्य पक्षलाई निम्न मामिलाहरूको प्रतिनिधित्व र वारेन्टी गर्नेछ।
    • (१) तपाईं (i) संगठित अपराध समूह, (ii) संगठित अपराध समूहको सदस्य हुनुहुन्छ, (iii) पाँच वर्षभन्दा कम समयदेखि संगठित अपराध समूहको सदस्य नभएको व्यक्ति, (iv) एक एक संगठित अपराध समूह को सहयोगी सदस्य, (v) संगठित अपराध समूह संग सम्बद्ध कम्पनी, (vi) एक साधारण सभा (vii) सामाजिक आन्दोलन, आदि, (viii) विशेष खुफिया हिंसात्मक समूह, आदि, (ix) अन्य यी बराबरका व्यक्तिहरू (यसपछि "सामाजिक विरोधी शक्तिहरू" भनिन्छ)।
    • (२) व्यक्ति आफैं निम्न मध्ये कुनै पनि अन्तर्गत पर्दैन।
      • ・व्यवस्थापन नियन्त्रण गर्न समाज विरोधी शक्तिहरू पहिचान भएको सम्बन्ध।
      • ・असामाजिक शक्तिहरू व्यवस्थापनमा पर्याप्त रूपमा संलग्न भएको मान्यता प्राप्त सम्बन्धमा।
      • ・आफ्नो वा तेस्रो पक्षको लागि अनुचित लाभ खोज्ने उद्देश्यले वा तेस्रो पक्षलाई नोक्सान पुयाउने उद्देश्यले समाज विरोधी शक्तिहरू प्रयोग गरी अन्यायपूर्ण रूपमा मान्यता प्राप्त सम्बन्ध राख्नु।
      • ・कोष आदि उपलब्ध गराउन वा समाज विरोधी शक्तिहरूलाई सुविधा उपलब्ध गराउने काममा संलग्न भएको मान्यता प्राप्त सम्बन्ध होस्।
      • ・व्यवस्थापनमा पर्याप्त रूपमा संलग्न अधिकारी वा व्यक्तिको समाज विरोधी शक्तिसँग सामाजिक रूपमा निन्दा गरिएको सम्बन्ध हुन्छ।
  • XNUMX. यदि यो बाहिर जान्छ कि अर्को पक्षले अघिल्लो अनुच्छेदमा प्रतिबद्धता उल्लङ्घन गर्दछ, पार्टी A र पार्टी B ले कुनै सूचना बिना यो सम्झौता रद्द गर्न सक्छ।
  • XNUMX. यदि यो सम्झौता अघिल्लो अनुच्छेदका प्रावधानहरू बमोजिम समाप्त भयो भने, समाप्त भएको पक्षले अर्को पक्षलाई अन्य पक्षले भोगेको कुनै पनि क्षतिको लागि क्षतिपूर्ति दिनेछ।थप रूपमा, यदि यो सम्झौता अनुच्छेद XNUMX को प्रावधानहरू बमोजिम रद्द गरिएको छ भने, रद्द गरिएको पक्षले अर्को पक्ष विरुद्ध रद्दको कारणले गर्दा हुने कुनै पनि क्षतिको दावी गर्ने छैन।
■ धारा १८ (विच्छेदन)
यदि यी सर्तहरूको कुनै प्रावधान वा यसको कुनै अंश कानून र नियमहरू अन्तर्गत अवैध वा लागू गर्न नसकिने निर्धारण गरिएको छ भने पनि, यी सर्तहरूका बाँकी प्रावधानहरू र आंशिक रूपमा अवैध वा लागू गर्न नसकिने प्रावधानहरूको बाँकी प्रावधानहरू पूर्ण रूपमा जारी रहनेछन्। र प्रभाव।
■ धारा १९ (चर्चा मुद्दाहरू)
प्रयोगकर्ता र कम्पनीले एकअर्कासँग असल विश्वासका साथ परामर्श गर्नेछन् र यी सर्तहरू र यी सर्तहरूको प्रत्येक प्रावधानको व्याख्यामा तोकिएका मामिलाहरूमा कुनै पनि शंकाको समाधान गर्नेछन्।
■ धारा २० (सहमत अधिकार क्षेत्र)
टोकियो जिल्ला (सारांश) अदालत यी सर्तहरू र यस सम्झौताको सम्बन्धमा उत्पन्न हुने विवादहरूको लागि पहिलो उदाहरणको विशेष न्यायिक अदालत हुनेछ।
■ धारा २१ (शासनात्मक कानून)
यी सर्तहरूको स्थापना, व्याख्या र प्रयोग जापानको कानुनद्वारा शासित हुनेछन्।